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 人力资源专员
发布时间:2011-7-29 14:58:58    阅览数:453 次     来源: bwinapp下载九天网络     
 

要求:
        维护拓展招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试负责管理人力资源相关文件和档案 组织新员工入职培训,业务培训协助部门经理推行公司各类规章制度的实施对公司奖惩规定的监督与执行负责员工考勤、调休、请假管理与统计定期组织例会,及时传达高管人员的工作旨意,达到提高效益的目日常行政事务处理公司领导临时交办的各项工作

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